Leolandia apre le proprie selezioni per la stagione 2026, mettendo a disposizione più di 150 posti tra varie aree operative. Dal 14 febbraio, a Capriate San Gervasio, il parco invita aspiranti professionisti e giovani motivati a entrare in un contesto stimolante, dinamico e in continua crescita. L’obiettivo del parco resta chiaro: offrire esperienze formative concrete e opportunità professionali capaci di valorizzare talento e passione.
Giovani protagonisti e spazio al primo impiego
Il parco mette al centro le nuove generazioni, offrendo possibilità anche a chi affronta la prima esperienza lavorativa. Leolandia prevede percorsi formativi mirati, affiancamento diretto sul campo e turni flessibili compatibili con lo studio, permettendo a ogni candidato di conciliare vita privata, formazione e lavoro. L’opzione “Prima Esperienza Lavorativa” aiuta i candidati a individuare insieme ai responsabili il ruolo più adatto alle proprie attitudini, inclinazioni e talenti personali.
Sei aree operative e numerosi profili richiesti
Leolandia suddivide le nuove assunzioni in sei grandi settori: animazione, attrazioni, customer care, merchandising, ristorazione e marketing. Tra i profili più ricercati emergono animatori e animatrici con predisposizione alla danza, coinvolti nelle attività di contatto con il pubblico, nel supporto al cast artistico e nell’interpretazione delle mascotte del parco. Altri ruoli includono addetti all’accoglienza clienti, operatori delle giostre, personale per negozi e truccabimbi, addetti alla ristorazione, tra cui un magazziniere e un addetto alla caffetteria, oltre a uno stagista in area marketing e un addetto e-commerce & ticketing. Tutte le opportunità risultano consultabili sul sito ufficiale nella sezione Lavora con Noi.
Formazione, coinvolgimento e riconoscimenti
Leolandia richiede propensione al sorriso, capacità di lavorare in squadra e conoscenza della lingua inglese per i ruoli a contatto con il pubblico. Il parco accompagna ogni ingresso con percorsi formativi pratici, assicurando un inserimento graduale e motivante. Questo approccio ha permesso a Leolandia di ottenere il premio Miglior Staff in Italia ai Parksmania Awards 2025, riconoscimento europeo dedicato ai parchi divertimento più qualificati. Team building, coinvolgimento diretto e attenzione ai singoli collaboratori rafforzano la fidelizzazione e riducono il turnover stagionale.
Employer branding e la voce dei giovani dipendenti
Dal 2025 Leolandia sviluppa una strategia di employer branding innovativa, tra le prime in Italia, che mette al centro qualità dell’ambiente di lavoro, attenzione alla dimensione umana e sviluppo delle competenze trasversali. I giovani dipendenti raccontano la loro esperienza attraverso Instagram e TikTok, condividendo emozioni, crescita e opportunità con autenticità. Leolandia diventa così un laboratorio di sviluppo professionale e personale, dove lavoro, studio e vita privata trovano un perfetto equilibrio.
giuseppe ira ph press
Le parole di Giuseppe Ira, Presidente di Leolandia
Giuseppe Ira, Presidente di Leolandia, sottolinea: «Le nuove generazioni chiedono alle aziende molto più di un contratto: cercano contesti che riconoscano il loro valore e li accompagnino nella crescita». Giuseppe Ira aggiunge come investire sui giovani significhi creare ambienti in cui ciascuno possa esprimere pienamente il proprio potenziale e contribuire, con consapevolezza, a un successo condiviso, anche alla luce delle novità introdotte nel 2025 e della nuova grande attrazione in arrivo nel 2026.
Divertimento, crescita e opportunità in un unico parco
Immerso in un’ampia area verde a 30 minuti da Milano, Leolandia conferma il titolo di parco a tema più amato dai bambini in Italia. Con 8 aree tematiche e oltre 50 attrazioni, il parco regala incontri dal vivo con Bluey e Bingo, avventure con i Superpigiamini nella PJ Masks City, esplorazioni nella Foresta di Masha e Orso, mini-live show con Bing e Flop, emozioni con Miraculous™, Ladybug e Chat Noir, e giri sul Trenino Thomas.
Completano l’esperienza spettacoli con ballerini e acrobati internazionali, animazioni itineranti, giostre, playground, attrazioni acquatiche, la Fattoria degli Animali, la storica Minitalia e gli eventi stagionali come Carnevale, HalLEOween e Natale Incantato.
Leolandia unisce divertimento, formazione e opportunità professionali nei settori Leolandia – Ristorazione, Leolandia – Manutenzione, Leolandia – Merchandising e Leolandia – Marketing, creando un’esperienza unica e completa per bambini, famiglie e giovani in cerca di crescita.
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